Recherche  

syndicom Wegweiser

Licenciements au CIE à Bussigny et à Oetwil: Bénéfices et licenciements en hausse

Près de 100 collaboratrices et collaborateurs de Tamedia et d’Edipresse Suisse vont perdre leur emploi. L’imprimerie de journaux d’Oetwil am See (ZH) fermera ses portes et seuls 20 employé·e·s recevront une proposition d’emploi à Zurich. Après les 50 licenciements de 2009 (voir p. 18), le Centre d’impression Edipresse (CIE) de Bussigny (VD) supprime 16 postes.
 
Tamedia a décidé de réduire de quatre à trois le nombre de ses imprimeries. Celle d’Oetwil am See (ZH) fermera à la fin de mars 2011 moins d’un an après son acquisition ! Ainsi, près de 100 personnes ayant un poste fixe ou rémunérées à l’heure perdront leur emploi. A Bussigny, 16 postes disparaissent (12 licenciements et 4 préretraites).

Les imprimeries de journaux souffrent incontestablement de surcapacités structurelles. Or ni Tamedia ni Edipresse ne sont en proie à des difficultés financières ou économiques. Ainsi, Tamedia a amélioré au premier semestre 2010 son résultat d’exploitation de 154,4 %, et le bénéfice net d’Edipresse Suisse augmente de 235 % à 22 millions de francs. A Oetwil, le nombre de journaux imprimés a même augmenté par rapport à l’année précédente.

Selon Tamedia, toutes les variantes possibles ont été examinées dans une optique de réduction des capacités. Y compris la fermeture du plus grand centre d’impression, à Zurich. Ses mandats seraient allés à l’une ou l’autre des 30 imprimeries de journaux de Suisse – qui toutes ont des capacités suffisantes pour fonctionner jour et nuit.

L’argument décisif pour la fermeture de l’imprimerie d’Oetwil aurait été ses deux rotatives âgées de cinq ans seulement, qui remplaceront celles de près de 20 ans en activité à Bussigny. De cette manière le site vaudois, qui souffre de pannes fréquentes, n’aura pas besoin d’investissements supplémentaires dans les dix prochaines années. Le quotidien 20 minutes sera toutefois tiré à l’avenir à Berne – faute de capacités d’impression suffisantes sur place, après le changement de rotatives.
 
Plans sociaux différents
Tamedia ne contrôlera entièrement Edipresse qu’à partir de 2012. C’est pourquoi deux plans sociaux différents sont prévus à Oetwil et à Bussigny. Sur le plan matériel, ils devront correspondre aux accords conclus en juillet et en novembre 2009. Il est prévu que les discussions se déroulent au niveau des commissions d’entreprise – et donc que comedia en soit exclu. Or l’art. 407 du CCT de l’industrie graphique prévoit expressément que « lors de fermeture d’entreprise, l’employeur élabore un plan social avec l’assistance des parties contractantes ». Comedia exige que cette obligation soit également respectée à Oetwil.

Et comme il reste beaucoup de questions ouvertes, il est nécessaire que comedia ait voix au chapitre. Le cas échéant, quelles seront les conditions de travail des personnes transférées de Oetwil à Zurich ? Quelles seraient les mesures à prendre pour intégrer plus de 20 personnes dans le centre d'impression de Zurich ? Et si les collègues concernés aujourd’hui à Bussigny et Oetwil ne se satisfont pas du plan social négocié en 2009, pourquoi ne pas entamer de nouvelles négociations – au lieu d’accepter sans discussion ce qui est déjà en place pour faire plaisir à Tamedia / Edipresse ?
 
Hans-Peter Graf, secrétaire central industrie graphique et emballage


Disparition du tirage spécial du Tagi
Tamedia, qui a racheté au printemps 2010 à la NZZ ses titres locaux dans le canton de Zurich, fait des économies et pas seulement dans ses centres d’impression. A la fin de 2010, le tirage spécial hebdomadaire du Tages-Anzeiger pour la région zurichoise passera à la trappe. 53 porteuses et porteurs de journaux sont directement concernés : leur temps de travail sera réduit de 3,5 heures par semaine et leur salaire en sera automatiquement baissé. Par ailleurs, le tour de distribution matinale de 700 collaboratrices et collaborateurs sera rogné de 2,6 minutes. La société Presto verra ainsi son chiffre d’affaires baisser de 1,9 million de francs. (HPG)