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Branche Télécom

syndicom est le partenaire social le plus important et le plus fort du groupe Swisscom. Depuis 2001, les conditions de travail pour la plus grande partie des employés du groupe Swisscom sont réglementées dans une convention collective de travail (CCT). syndicom a négocié cette CCT avec le groupe Swisscom et s’emploie depuis lors à la développer en permanence. Une convention collective de travail séparée existe aussi pour la filiale local.ch.

Dialogue social avec cablecom et Sunrise

Pour d’autres filiales du groupe Swisscom, il existe des conventions d’affiliation à la convention collective de travail du groupe Swisscom. syndicom a aussi engagé un dialogue social avec des concurrents de Swisscom. Tant pour cablecom que pour Sunrise, syndicom s’est fixé pour objectif de conclure des conventions collectives de travail. syndicom a atteint cet objectif depuis de nombreuses années auprès de la société genevoise Télégenève/naxoo.

Une CCT signifie une plus grande sécurité

Une convention collective de travail présente pour l’entreprise l’avantage de pouvoir entretenir un partenariat social avec un syndicat. Les problèmes des collaborateurs sont canlisés et résolus collectivement. En cas de restructurations et dans les situations de crise, les partenaires sociaux cherchent ensemble des solutions optimales pour les personnes concernées. Pour les collaborateurs, un partenariat social signifie en règle générale de meilleures conditions de travail. En tant que membres du syndicat, les collaborateurs profitent en outre de conseils professionnels pour les questions relevant du droit du travail.