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Ein Mantelvertrag für den ganzen Konzern

Mit dem Slogan allein ist es natürlich nicht getan. Jetzt gilt es, ihm auch inhaltlich gegenüber der Post Nachdruck zu verschaffen. Mit ihrer Auslagerungspolitik hat die Konzernleitung in den letzten Jahren die Arbeitsvertragsverhältnisse innerhalb der Post grundlegend verändert. So wurden, neben dem übergeordneten Gesamtarbeitsvertrag Post (GAV Post), ein GAV für ausgelagerte Konzerngesellschaften (GAV KG) sowie ein Firmen-GAV PostLogistics AG (ehemals Expresspost AG) ausgehandelt und umgesetzt.

 


© Die Schweizerische Post


Arbeitsbedingungen im Konzern vereinheitlichen
Bei der Umsetzung dieser zum Teil sehr unterschiedlichen Vertragswerke kam es seitens der Post zu Unklarheiten. Die Geltungsbereiche der einzelnen Gesamtarbeitsverträge sind zudem so schwer verständlich, dass die Verträge in den Regionen häufig nach Gutdünken interpretiert werden. Mit der zentralen Forderung «GAV Post – Alles Gelbe unter einem Dach» macht syndicom klar, dass dieser zerstückelte Konzern durch die GAV-Erneuerung unter einen für alle gültigen Mantelvertrag gestellt werden muss.

Alle Angestellten gehören unter einen GAV
Heute führt die Post mehrere Tochtergesellschaften, die keinem GAV unterstehen. Besonders stossend ist die Situation beim Fahrpersonal von PostAuto. Ein Teil der Fahrerinnen und Fahrer sind bei der PostAuto-Regie angestellt und unterstehen dem GAV für Konzerngesellschaften. Ein anderer Teil ist bei Postauto-Unternehmern angestellt: Sie unterstehen einem einfachen Personalreglement und haben deutlich schlechtere Arbeits- und Lohnbedingungen. Mit diesen an Diskriminierung grenzenden Zuständen muss Schluss gemacht werden.

Ein GAV auch für private Postanbieter
Natürlich müssen auch die Anstellungsbedingungen bei den privaten Anbietern von Postdienstleistungen auf gesamtarbeitsvertraglicher Ebene geregelt werden. Auch hier ist der Sektor Logistik von syndicom am Ball. Erst, wenn alle grossen Anbieter im Postmarkt einem GAV unterstehen, kann die drohende Abwärtsspirale bei den Lohn- und Arbeitsbedingungen gestoppt werden.

 

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